你靠什么在清洁行业中立足? |
作者:威霸清洁设备 |
1、忠诚 忠心者不被解雇 清洁公司可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题; 2、 与上级分享你的想法; 3、 时刻维护公司的利益; 4、 琢磨为公司赚钱; 5、在外界诱惑面前经得起考验。
2、敬业 每天比老板多做一小时 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。 1、 工作的目的不仅仅在于报酬; 2、 提供超出报酬的服务与努力; 3、 乐意为工作作出个人牺牲; 4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息(现实大家一样) 5、 重视工作中的每一个细节。
3、技术 把核心技术牢牢的掌握 技术是核心竞争力,特别对于做服务行业来说,技术不仅仅体现在产品的运用上,还在于和管理、市场营销、行业动态结合在一起!是服务品质的保障,也是开辟新项目新市场的一级武器。 1、熟悉每一道工艺流程及细节 2、从外界引进先进技术并和项目管理各个环节相结合 3、维持并尝试创造提升公司核心技术力量 4、借助《清洁技术函授培训教程》实行自我培训及培训他人。 5、 全员参加培训,不断提升 4、自动自发 不要事事等人交代 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 1、 从“要我做”到“我要做”; 2、 主动分担一些“分外”事; 3、 先做后说,给上司惊喜; 4、 学会毛遂自荐; 5、 高标准要求:要求一步,做到三步; 6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
5、负责 绝对没有借口,保证完成任务 用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。 1、 责任的核心在于责任心; 2、 把每一件小事都做好; 3、 言必信,行必果,赶工一把手 4、 错就是错,绝对不要找借口; 5、 让问题的皮球至于你; 6、 不因一点疏忽而铸成大错。
6、注重效率 算算你的使用成本 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”; 2、 心无旁骛,专心致志; 3、 量化、细化每天的工作; 4、 拖延是最狠毒的职业杀手; 5、 牢记优先,要事第一; 6、 防止完美主义成为效率的大敌。
7、结果导向 咬定功能,不看苦劳 “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、 一开始就要想怎样把事情做成; 2、 办法永远要比问题多; 3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4、 没有条件,就创造条件; 5、 把任务完成得超出预期。
8、知识管理 不想当将军的兵不是好兵 作为优秀的清洁从业人士,不仅仅应奉献自己力量,更应带领团队创造更高价值,作为倡导清洁行业知识管理体系的清洁急救网提出的CKM清洁知识管理涉及面极广,非任何单个学科可覆盖,而且理论前沿性和实务操作性极强,需要复合型人才和复合型团队,需要理论密切结合实践系统学习。 1、从事清洁领域不懂CKM就会失去很多的商业机会 2、把握住CKM不仅仅会干清洁的活,更能编织做清洁的梦 3、运用全新的思维变革,授人以渔看问题; 4、放下成见以开放的姿态去了解对手,让CKM清洁知识管理倍增业绩; 5、总结好前人经验,利用好后发优势,实现青出于蓝。
9、善于沟通 当面开口,当场解决 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 1、 沟通和八卦是两回事; 2、 不说和说得过多都是一种错; 3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 4、 培养接受批评的情商; 5、 胸怀大局,既报喜也报忧; 6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。
10、合作 团队提前,自我退后 团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 1、 滴水融入大海,个人融入团队; 2、 服从总体安排; 3、 遵守纪律才能保证战斗力; 4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 5、 多为别人、为团队考虑。
11、积极进取 永远跟上企业的步伐 个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!如果还想更深入整个行业、跨行业地进行探索、创造更大的价值,必须借助工具资源,比如在清洁行业知识管理体系架构中,有优秀的企业及案例可以参考,《清洁函授智能硬盘》为广大物业、清洁、家政行业人士提供了专业、深度、系统的教程,避免因长期碎片化学习导致飘散思维。 1、 以空杯心态去学习、去汲取; 2、 不要总生气,而要争气; 3、 不要一年经验重复用十年; 4、 挤时间给自己“增高”、“充电”; 5、 发展自己的“比较优势”; 6、 挑战自我,未雨绸缪。
12、低调 才高不必自傲 在物业清洁行业里才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。 1、 不要邀功请赏; 2、 克服“大材小用”的心理; 3、 不要摆架子耍资格; 4、 凡是人,皆须敬; 5、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置; 6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。
13、节约 别把老板的钱不当钱 节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 1、 报销账目,一定要诚信; 2、 不耍小聪明,不贪小便宜; 3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; 4、 珍惜工作的每一分钟时间; 5、 每付出成本,都要力争最大收益; 6、 记住:省下的,就是利润!
14、感恩 想想是谁成就了今天的你 为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 1、 老板给了你饭碗; 2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会; 3、 同事给了你工作中的配合; 4、 客户帮你创造了业绩; 5、 对手让你看到距离和发展空间; 6、 批评者让你不断完善自我。 《你靠什么在清洁行业中立足?》一文以上观点偏向在职场清洁上班族而论,作为老板希望员工如此遵守,没有立足之地,事业则无从谈起!希望员工为企业创造出更多价值,该话题但对于清洁投资与创业来说,则有不同出发点,欢迎投资《清洁函授智能硬盘》快速倍增行业经验,借鉴行业对手,核心资源系统剖析,高端策略、技术、战略。
理论上来说,这世上的所有知识都有其内在的价值。但有些知识,好象不是那么靠谱。网络时代,知识点可以随意抓取,只要在网络上一搜,各种资讯各种知识海量,屏幕一关,你的大脑好象依然如旧——网络是聪明人的工具,却让一些人变得更蠢。显然,碎片的、零散的、孤立的知识点并没什么意义。 转载 |